Kanggo luwih ningkatake pangembangan perusahaan, perusahaan nganakake rapat ringkesan kerja setengah taun.
Ing taun anyar, perusahaan wis mantep ditetepake konsep pembangunan "inovasi, koordinasi, ijo, mbukak lan nuduhake", fokus ing Ngapikake kualitas lan efficiency pembangunan, akselerasi tatanan saka mekanisme sistem lan mode pembangunan anjog normal anyar ekonomi. pembangunan, komprehensif dipun promosiaken sustainable Enterprises, comprehensively dipun promosiaken mbukak connotative pembangunan, nyepetake proses modernisasi lan internasionalisasi, lan dibangun ing industri pathokan anjog, pembangunan menara kita wis ngrambah asil apik, utamané menara saluran transmisi, menara telekomunikasi, aksesoris wesi. lan lsp
ing tingkat operasi ekonomi, kita ngadhepi karo risiko pindho interweaving anyar lan lawas kontradiksi lan tumpang tindih masalah cyclical lan struktural. Ing kahanan saiki nambah meksa mudhun ing ekonomi, iku perlu kanggo nangkep jangkah lan kekuatan saka kawicaksanan kontrol makro lan ngukur kanggo nyetel struktur lan nyegah risiko.
inovasi minangka tenaga nyopir pisanan sing ngarahake pembangunan lan dhukungan strategis kanggo mbangun sistem ekonomi modern. Ngadhepi masa depan, China ngrancang lan promosi inovasi saka perspektif global, nguatake tata letak ilmu pengetahuan lan teknologi sing canggih, lan ningkatake sistem inovasi nasional. Inovasi mbukak masa depan anyar kanggo pangembangan ekonomi China sing lestari. Kanggo ningkataké pembangunan kualitas dhuwur lan nindakake proyek apik ing karya ekonomi saiki lan mangsa, kita kudu unswervingly nggunakake pamikiran ekonomi sosialis karo ciri Cina ing jaman anyar kanggo nuntun laku ekonomi, kuwat nangkep owah-owahan sajarah related kanggo kahanan sakabèhé. owah-owahan ing kontradiksi sosial utama, kuwat nangkep requirement dhasar kanggo nambah pembangunan kualitas, lan ningkataké reformasi kualitas, efisiensi reformasi, lan daya reformasi pembangunan ekonomi, Usaha kanggo entuk "papat owah-owahan". Pangembangan kualitas dhuwur wis dadi tenaga pendorong pertama inovasi.
Ilmu lan teknologi minangka tenaga produktif utama, sing dadi multiplier kanggo tenaga kerja, modal, teknologi, manajemen lan faktor produksi liyane, lan kudu ditingkatake.
Masalah ing Karya
1. kanggo karya pangopènan dhasar, perlu kanggo nguatake katrampilan personel pangopènan lan mekanisme umpan balik aktif fault kanggo ngindhari umpan balik sing ora cukup babagan informasi kesalahan stasiun pangkalan, status lan proses pangopènan.
2. pembagian kerja ing sawetara departemen ora cukup, mula kudu dibagi tanggung jawab lan ngetrapake tanggung jawab pribadi.
Gagasan Kerja kanggo Setengah Taun Kapindho
1. nguatake manajemen penilaian lan insentif, kalebu ing penilaian kinerja, lan nambah semangat.
2. ngiyataken pengawasan dhewe lan dandan saka sistem pangopènan regional
3. ngiyataken latihan safety, pendidikan lan pengawasan
4. nindakake latihan ketrampilan personel lan peningkatan kemampuan, kalebu sertifikasi lan penilaian menara
Wektu kirim: Jul-20-2021
